退職願
たいしょくねがい（退職手続きと書類）
意味 退職の意思を表明する書類
退職願とは？
退職願は、従業員が会社に対して退職の意思を正式に表明するための書類です。通常、退職の日付や理由、感謝の言葉などが記載されます。
退職願の具体的な使い方
「退職願の提出期限は、退職予定日の1ヶ月前までですよ。」会社の規定に基づいた退職願の提出タイミングを伝えている場面です。従業員が円滑に退職手続きを進められるよう、期限を明確に示しています。
退職願に関するよくある質問
Q.退職願はいつ提出すべきですか？
A.一般的に、退職予定日の1ヶ月前までに提出することが望ましいです。ただし、会社の規定や契約内容によって異なる場合があるため、人事部門に確認することをお勧めします。
Q.退職願に理由は必須ですか？
A.退職理由の記載は通常必須ではありませんが、簡潔に書くことが一般的です。個人的な理由や「一身上の都合」といった表現でも構いません。ただし、詳細な説明は不要です。
Q.退職願の書き方を間違えたら？
A.書き直しが必要な場合は、人事部門に相談し、正しい形式で再提出してください。退職願は重要な文書なので、誤りがあれば速やかに対応することが大切です。
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