退職者サポート
たいしょくしゃサポート（退職支援とアフターケア）
意味 退職者への各種支援サービス
退職者サポートとは？
退職者サポートは、会社を去る従業員に対して提供される支援やサービスのことです。再就職支援、キャリアカウンセリング、年金や保険に関する相談などが含まれます。従業員の円滑な転職や退職後の生活を支援することが目的です。
退職者サポートの具体的な使い方
「我が社では、退職者サポートの一環として、3ヶ月間の再就職支援プログラムを提供しています。」会社が退職する従業員に対して行う具体的な支援策を説明した文です。退職後のキャリアを支援するための取り組みの一例を示しています。
退職者サポートに関するよくある質問
Q.退職者サポートの具体例は？
A.具体例には、再就職支援、キャリアカウンセリング、退職金や年金の相談、健康保険の継続手続き支援などがあります。会社によって提供するサービスは異なりますが、退職者の円滑な転職や生活の安定を目的としています。
Q.サポート期間はどのくらい？
A.サポート期間は会社によって異なります。一般的には退職後3ヶ月から6ヶ月程度のサポートを提供する企業が多いですが、1年以上の長期サポートを行う会社もあります。具体的な期間は各企業の方針によって決定されます。
Q.中小企業でも導入できる？
A.はい、中小企業でも規模に応じた退職者サポートを導入できます。例えば、外部の専門機関と提携して再就職支援サービスを提供したり、社内で簡単な相談窓口を設けたりするなど、コストと効果のバランスを考慮した方法があります。
人事単はアプリでも学べます！
人事単語帳がアプリになりました！異動・退職はもちろん、人事業界でよく使う単語をスマホで学習できます。
いつでも、どこでも、隙間時間を有効活用して、人事用語を効率的に学べるので、ぜひダウンロードしてみてください。
