企業年金
キギョウネンキン（社会保険）
意味 会社独自の老後資金制度
企業年金とは？
企業年金は、会社が従業員の老後の生活を支援するために独自に設ける年金制度です。公的年金に上乗せする形で、退職後の所得保障を強化します。確定給付型と確定拠出型があります。
企業年金の具体的な使い方
「我が社の企業年金制度は、長く勤めるほど受給額が増えるんだ。」自社の企業年金制度の特徴を説明しています。勤続年数に応じて年金額が増加する仕組みを強調し、長期勤務のモチベーション向上を図っています。
企業年金に関するよくある質問
Q.確定給付型と確定拠出型の違いは？
A.確定給付型は、将来もらえる年金額が予め決まっており、運用リスクは企業が負います。確定拠出型は、掛金が決まっているものの、年金額は運用実績によって変動し、運用リスクは従業員が負います。確定給付型は安定性が高く、確定拠出型は自己責任で運用できる柔軟性があります。
Q.企業年金は誰でも加入できる？
A.企業年金は全ての企業で導入されているわけではありません。会社が制度を設けている場合に、その会社の従業員が加入できます。また、加入条件（勤続年数など）が設定されている場合もあるため、詳細は自社の人事部門に確認する必要があります。
Q.企業年金と公的年金の違いは？
A.公的年金は国が運営する強制加入の制度で、全国民が対象です。一方、企業年金は会社が任意で設ける制度で、その会社の従業員が対象です。企業年金は公的年金に上乗せされる形で支給され、より豊かな老後生活を支援する役割があります。
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