従業員支援プログラム
じゅうぎょういんしえんプログラム（従業員支援プログラム）
意味 従業員の悩みや問題を解決
従業員支援プログラムとは？
従業員支援プログラム（EAP: Employee Assistance Program）は、従業員の心身の健康や生活上の問題解決を支援するための総合的なサービスです。カウンセリングや法律相談、金銭管理アドバイスなどが含まれます。
従業員支援プログラムの具体的な使い方
「最近ストレスが溜まっているみたいだね。会社の従業員支援プログラムでカウンセリングを受けてみたら？」従業員のメンタルヘルスケアの必要性を指摘しています。会社が提供する専門的な支援サービスの利用を勧めることで、従業員の健康と働きやすさの向上を図っています。
従業員支援プログラムに関するよくある質問
Q.利用は上司に報告する必要がありますか？
A.通常、EAPの利用は confidential（秘密厳守）で行われ、上司への報告は不要です。プライバシーは厳重に保護され、利用者の同意なしに会社に情報が共有されることはありません。
Q.費用は自己負担になりますか？
A.多くの場合、EAPの基本的なサービスは会社が負担するため、従業員の自己負担はありません。ただし、紹介された外部の専門家による長期的なケアなどは自己負担となる可能性があります。
Q.家族も利用できますか？
A.多くのEAPプログラムでは、従業員の家族も利用可能です。ただし、対象となる家族の範囲（配偶者のみ、子どもまで含むなど）は会社の制度によって異なります。詳細は人事部門やEAP提供者に確認してください。
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