労働市場分析
ろうどうしじょうぶんせき（採用計画）
意味 仕事市場の動向調査
労働市場分析とは？
労働市場分析は、求職者と求人のバランス、賃金水準、雇用トレンドなど、労働市場の現状を調査・分析することです。この分析結果は、企業の採用戦略立案や政府の雇用政策決定に活用されます。労働市場の動向を理解し、効果的な人材確保につなげる重要なプロセスです。
労働市場分析の具体的な使い方
「最新の労働市場分析によると、IT人材の需要が急増しているそうです。」労働市場の現状に基づいて、特定の職種の需要が高まっていることを伝えています。採用戦略の検討や見直しの必要性を示唆する状況を説明しています。
労働市場分析に関するよくある質問
Q.労働市場分析の頻度は？
A.労働市場分析の頻度は、業界や企業規模によって異なりますが、一般的には四半期ごとや半年ごとに行うことが多いです。急激な市場変化がある場合は、より頻繁に分析を行う必要があります。
Q.中小企業でも労働市場分析は必要？
A.中小企業でも労働市場分析は重要です。規模に関わらず、適切な人材確保と競争力維持のために市場動向を把握することが大切です。ただし、大規模な分析でなくても、業界トレンドや競合他社の動向を注視するだけでも効果があります。
Q.労働市場分析のデータソースは？
A.労働市場分析のデータソースには、政府統計、業界団体の報告書、求人サイトの統計、専門調査会社のレポートなどがあります。また、自社の採用データや競合他社の情報も重要なソースとなります。複数のソースを組み合わせることで、より正確な分析が可能になります。
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