労働時間分析
ろうどうじかんぶんせき（労働時間の分析と評価）
意味 勤務時間データの詳細調査
労働時間分析とは？
労働時間分析は、従業員の勤務時間データを詳細に調査し、傾向や問題点を明らかにする活動です。残業時間、休憩時間の取得状況、繁忙期の労働パターンなどを分析し、労務管理の改善や生産性向上に活用します。
労働時間分析の具体的な使い方
「先月の労働時間分析の結果、一部の部署で残業が多いことがわかりました。対策を考えましょう。」従業員の勤務時間データを分析した結果、特定の部門で時間外労働が多いことが判明したことを伝えています。この問題に対する解決策の検討を促す意図が含まれています。
労働時間分析に関するよくある質問
Q.労働時間分析の目的は？
A.主な目的は、1)長時間労働の是正、2)業務効率の向上、3)コスト管理、4)労働法令遵守の確認、5)従業員の健康管理などです。これらを通じて、働き方改革や生産性向上につなげます。
Q.分析で注目すべきポイントは？
A.1)残業時間の推移、2)部署別・個人別の労働時間の差異、3)休憩時間の取得状況、4)繁忙期と閑散期の労働パターン、5)有給休暇の取得率などが重要です。これらを総合的に分析することで、問題点や改善の余地を見出せます。
Q.分析結果の活用方法は？
A.1)業務プロセスの見直し、2)人員配置の最適化、3)残業削減策の立案、4)労働環境の改善、5)労務管理システムの導入検討などに活用できます。結果を従業員にフィードバックし、意識改革につなげることも重要です。
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