キャリア開発計画
キャリアかいはつけいかく（キャリアプランニングとデザイン）
意味 職業人生の具体的計画
キャリア開発計画とは？
キャリア開発計画は、個人が自身の職業人生を設計し、目標達成に向けて具体的な行動を計画することです。短期的・長期的な目標設定、必要なスキル開発、経験の獲得などを含みます。
キャリア開発計画の具体的な使い方
「次のキャリア開発計画では、海外赴任を視野に入れて語学力の向上を目指そうと思います。」個人が自身のキャリアの方向性を定め、具体的な目標を設定している状況を表した文です。国際的なキャリアを志向し、そのために必要なスキルを磨く計画を立てています。
キャリア開発計画に関するよくある質問
Q.キャリア開発計画はいつ始めるべき？
A.キャリア開発計画は、できるだけ早く、理想的には学生時代や職業人生の初期段階から始めるのが良いでしょう。ただし、キャリアの途中からでも遅すぎることはありません。定期的に見直し、更新することが重要です。
Q.計画に含めるべき要素は？
A.キャリア開発計画には、短期・長期の目標、必要なスキルや資格、経験を積むべき分野、ネットワーキング計画、教育・訓練の機会、ワークライフバランスの考慮などを含めるべきです。個人の価値観や興味も重要な要素です。
Q.計画は柔軟に変更してもいいの？
A.はい、キャリア開発計画は柔軟に変更して構いません。むしろ、環境の変化や個人の成長に応じて定期的に見直し、調整することが望ましいです。固定的な計画ではなく、適応性のある生きた文書として扱うことが重要です。
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