賞与
しょうよ（賞与と退職金）
意味 業績などに応じて支給される特別給与
賞与とは？
賞与は、基本給とは別に従業員に支給される特別な報酬のことです。一般的にボーナスとも呼ばれ、会社の業績や個人の成績に応じて支給される場合が多いです。
賞与の具体的な使い方
「今年の夏の賞与は、会社の好業績を反映して例年よりも増額されるそうだ。」企業の経営状態が良好であることにより、従業員への特別報酬が増えることを伝えています。賞与が会社の業績と連動していることを示しています。
賞与に関するよくある質問
Q.賞与は必ず支給されますか？
A.賞与の支給は会社の業績や方針によって変動し、必ず支給されるとは限りません。労働契約や就業規則で定められていない限り、会社の任意で決定されることが多いです。
Q.賞与の金額はどう決まるの？
A.賞与の金額は通常、会社の業績、個人の成績評価、基本給の額などを考慮して決定されます。また、業界や会社の慣行によっても異なります。
Q.賞与に税金はかかりますか？
A.はい、賞与にも所得税や住民税などの税金がかかります。ただし、通常の給与とは異なる計算方法が適用される場合があります。
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