130万円の壁
ひゃくさんじゅうまんえんのかべ（賃金の種類と体系）
意味 社会保険加入義務の基準額
130万円の壁とは？
130万円の壁は、パートタイム労働者が社会保険（厚生年金・健康保険）に加入義務が生じる年収の基準点です。この金額を超えると、労働者本人と雇用主の双方に社会保険料の負担が発生します。
130万円の壁の具体的な使い方
「アルバイトの勤務時間を増やしたいんだけど、130万円の壁を超えると社会保険に加入しなければならないんだ。」従業員の労働時間増加を検討する際の懸念点を述べています。収入増加に伴う社会保険加入義務の発生が、労働時間や給与設定に影響を与える状況を説明しています。
130万円の壁に関するよくある質問
Q.130万円の壁を超えるメリットは？
A.130万円の壁を超えると社会保険に加入することになりますが、これにはメリットもあります。厚生年金や健康保険の対象となり、将来の年金額が増えたり、医療費の負担が軽減されたりする可能性があります。
Q.130万円の壁は全ての人に適用される？
A.130万円の壁は主にパートタイム労働者に適用されます。ただし、勤務時間や日数によっても判断基準が変わることがあります。また、企業規模や業種によっても適用基準が異なる場合があるので、個別に確認が必要です。
Q.130万円を超えないよう調整するコツは？
A.130万円を超えないようにするには、月々の収入や勤務時間を計画的に管理することが重要です。ただし、長期的な視点で自身のキャリアや収入を考慮し、必ずしも壁を意識しすぎる必要はありません。個々の状況に応じた判断が大切です。
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