従業員貸付
じゅうぎょういんかしつけ（従業員支援プログラム）
意味 従業員向けの会社からの貸付
従業員貸付とは？
従業員貸付は、会社が従業員に対して行う金銭の貸し付けのことです。従業員の生活支援や緊急時の資金需要に対応するために設けられる制度です。
従業員貸付の具体的な使い方
「急な出費があって困っているなら、従業員貸付制度を利用してみてはどうですか？」従業員が金銭的に困っている状況での支援策を提案しています。会社が提供する金銭的な支援制度の一つとして、従業員貸付を紹介しています。
従業員貸付に関するよくある質問
Q.従業員貸付の利用条件は？
A.利用条件は会社によって異なりますが、一般的には以下のような条件があります：
1. 一定期間以上の勤続年数
2. 返済能力の確認
3. 貸付理由の妥当性
4. 上限金額の設定
5. 保証人の設定
具体的な条件は、自社の人事部門や福利厚生担当者に確認してください。
Q.従業員貸付の金利はどうなっている？
A.従業員貸付の金利は会社によって異なりますが、一般的に市中の金融機関よりも低い金利に設定されています。無利子の場合もあれば、最低限の利子を付ける場合もあります。ただし、税法上の問題を避けるため、一定以上の金利を設定することが必要な場合もあります。
Q.返済方法はどうなっている？
A.一般的な返済方法は以下の通りです：
1. 給与天引き：毎月の給与から一定額を差し引く
2. ボーナス払い：半年ごとのボーナスから返済する
3. 一括返済：期限までに一括で返済する
返済期間や方法は、貸付金額や会社の規定によって異なります。無理のない返済計画を立てることが重要です。
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