労働安全衛生マネジメント
ろうどうあんぜんえいせいマネジメント（安全管理）
意味 職場の安全と健康を守る仕組み
労働安全衛生マネジメントとは？
労働安全衛生マネジメントは、職場での事故や健康被害を防ぐための体系的な管理システムです。リスクの特定、評価、対策の実施などを含む継続的な改善活動を行います。
労働安全衛生マネジメントの具体的な使い方
「我が社の労働安全衛生マネジメントを強化して、より安全な職場環境を作っていきましょう。」会社全体で安全衛生管理に取り組む姿勢を示している場面です。従業員の安全と健康を守るための組織的な取り組みの重要性を強調しています。
労働安全衛生マネジメントに関するよくある質問
Q.中小企業でも導入する必要がある？
A.規模に関わらず、全ての企業で労働安全衛生マネジメントの導入が推奨されています。従業員の安全と健康を守り、生産性を向上させる効果があるためです。
Q.導入のメリットは何ですか？
A.主なメリットには、労働災害の減少、従業員の健康増進、法令遵守の徹底、企業イメージの向上、生産性の向上などがあります。長期的には経営コストの削減にもつながります。
Q.PDCAサイクルとの関係は？
A.労働安全衛生マネジメントはPDCAサイクルを基本としています。Plan（計画）、Do（実施）、Check（評価）、Act（改善）の各段階を継続的に回すことで、安全衛生水準を向上させていきます。
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