労働災害
ろうどうさいがい（安全管理）
意味 仕事中の事故やけが
労働災害とは？
労働災害は、仕事中や通勤中に発生する事故や怪我のことです。作業中の転落、機械による挟まれ、化学物質による中毒など、様々な形態があります。労働者の安全と健康を脅かす重大な問題として、その予防と対策が重要視されています。
労働災害の具体的な使い方
「安全靴の着用を徹底して、労働災害を防ごう。」職場での安全対策の一環を呼びかけている場面です。適切な保護具の使用により、作業中の事故や怪我のリスクを減らし、従業員の安全を確保しようとしていることを表しています。
労働災害に関するよくある質問
Q.労働災害が起きたらどうする？
A.1. 即座に応急処置と救急車の手配
2. 上司や安全管理者への報告
3. 労働基準監督署への届出（重大な場合）
4. 原因調査と再発防止策の立案
5. 労災保険の手続き
これらの対応を迅速かつ適切に行うことが重要です。
Q.労働災害の予防策は？
A.1. 定期的な安全教育の実施
2. 適切な保護具の着用徹底
3. 作業環境の定期点検と改善
4. ヒヤリハット事例の共有と対策
5. 安全マニュアルの整備と遵守
これらの施策を総合的に実施することで、労働災害のリスクを低減できます。
Q.労災と認定されない事故もある？
A.はい、あります。例えば、明らかに私的な行為中の事故や、故意に起こした事故などは労災と認定されません。また、業務との因果関係が明確でない場合も、労災認定されないことがあります。認定の判断は労働基準監督署が行います。
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