労働組合法
ろうどうくみあいほう（労働組合の設立と運営）
意味 組合の権利を保障する法律
労働組合法とは？
労働組合法は、労働者の団結権や団体交渉権を保護し、労働組合の活動を法的に保障する法律です。労働条件の維持改善や労働者の経済的地位の向上を目的としています。
労働組合法の具体的な使い方
「労働組合法によって、不当労働行為から労働者を守ることができるんだよ。」労働組合法が労働者の権利を守る役割を持つことを説明した文です。企業による不当な扱いから従業員を保護する機能があることを示しています。
労働組合法に関するよくある質問
Q.労働組合法はなぜ必要なの？
A.労働組合法は、労働者の権利を守り、公平な労使関係を維持するために必要です。この法律がなければ、労働者が団結して交渉する権利が保障されず、不当な扱いを受けやすくなる可能性があります。
Q.不当労働行為とは何ですか？
A.不当労働行為とは、労働組合法で禁止されている使用者の行為のことです。例えば、組合加入を理由に従業員を解雇したり、組合活動を理由に不利益な取り扱いをしたりすることが該当します。
Q.労働組合法は誰を対象としていますか？
A.労働組合法は主に労働者と使用者（雇用主）を対象としています。労働組合や労働者の団体も法の保護対象となります。ただし、公務員には別途、国家公務員法や地方公務員法が適用される場合があります。
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