契約更新通知
けいやくこうしんつうち（労働契約の更新と変更）
意味 契約延長の正式な通知
契約更新通知とは？
契約更新通知は、期間の定めのある労働契約（有期労働契約）を更新する際に、使用者が労働者に対して行う正式な通知のことです。更新の意思や新たな契約期間、労働条件の変更などが記載されます。
契約更新通知の具体的な使い方
「来週までに、全てのパート社員に契約更新通知を出すようにしてください。」人事担当者が契約社員の雇用継続手続きを指示している場面です。雇用の継続や条件変更を正式に伝える重要な文書の作成と配布を促しています。
契約更新通知に関するよくある質問
Q.契約更新通知は必ず書面で行う必要がある？
A.法律上、書面での通知は義務付けられていませんが、トラブル防止のため書面で行うことが強く推奨されます。口頭での通知は後々の確認が困難なため、できる限り書面で行うべきです。
Q.契約更新通知の期限はいつまで？
A.法定の期限はありませんが、労働者の生活設計に影響するため、現在の契約期間が満了する相当程度前（通常は1ヶ月前後）に行うことが望ましいです。具体的な期限は就業規則等で定めることができます。
Q.契約更新通知で条件変更は可能？
A.可能ですが、労働者の不利益となる変更の場合は慎重に行う必要があります。合理的な理由が必要で、労働者の同意を得ることが重要です。一方的な不利益変更は無効となる可能性があります。
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