フルフレックス
フルフレックス（労働時間管理システムと制度）
意味 完全に自由な勤務時間制度
フルフレックスとは？
フルフレックスは、従業員が自由に勤務時間を決められる最も柔軟な労働時間制度です。コアタイム（必ず勤務しなければならない時間帯）を設けず、1日の労働時間や出退勤時刻を完全に従業員の裁量に委ねます。
フルフレックスの具体的な使い方
「我が社はフルフレックスを導入したので、みんな自分のペースで仕事ができるようになったよ。」会社全体で柔軟な勤務体制を採用した状況を説明しています。従業員が自由に勤務時間を決められるようになり、個々人のライフスタイルに合わせた働き方が可能になったことを表現しています。
フルフレックスに関するよくある質問
Q.フルフレックスの長所は？
A.従業員のワークライフバランスの向上、生産性の増加、ストレス軽減などが挙げられます。個人の生活リズムに合わせた働き方ができるため、モチベーションの向上にもつながります。
Q.フルフレックスの短所は？
A.チーム間のコミュニケーションが取りにくくなる、勤務時間の管理が難しくなる、一部の従業員に過度の負担がかかるリスクがあるなどの課題があります。
Q.フルフレックスと通常のフレックスの違いは？
A.通常のフレックスタイム制にはコアタイム（必ず勤務する時間帯）がありますが、フルフレックスにはコアタイムがなく、より柔軟な勤務が可能です。
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