派遣社員
はけんしゃいん（労働契約の種類と内容）
意味 人材派遣会社から派遣される従業員
派遣社員とは？
派遣社員は、人材派遣会社に雇用され、クライアント企業に派遣されて働く従業員のことです。雇用主（派遣会社）と就業先（派遣先企業）が異なる三者関係が特徴です。専門的なスキルを持つ人材を必要な期間だけ確保できる利点がありますが、雇用の安定性や福利厚生面で正社員との差がある場合があります。
派遣社員の具体的な使い方
「IT部門の一時的な人手不足を解消するため、来月から3名の派遣社員を受け入れることになりました。」短期的な人材ニーズに対応するための策を説明しています。専門スキルを持つ人材を柔軟に活用できる派遣社員の特性を生かした人材戦略を示しています。
派遣社員に関するよくある質問
Q.派遣社員の契約期間は？
A.派遣社員の契約期間は、通常1ヶ月から1年程度で設定されます。法律上、同一の派遣先で働ける期間は原則3年までと定められています。ただし、特定の専門業務では例外もあります。
Q.派遣社員は正社員になれる？
A.可能です。多くの企業が派遣社員から正社員への登用制度を設けています。派遣先企業での直接雇用や、派遣会社の正社員として雇用されるケースがあります。ただし、条件や選考過程は企業によって異なります。
Q.派遣社員の福利厚生は？
A.派遣社員の福利厚生は、雇用主である派遣会社が提供します。社会保険（健康保険・厚生年金）や雇用保険の加入、有給休暇の付与は法律で定められていますが、その他の福利厚生は派遣会社によって異なります。
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