離職票
りしょくひょう（退職手続きと書類）
意味 失業保険手続きに必要な書類
離職票とは？
離職票は、従業員が会社を退職する際に、雇用保険の手続きのために会社が発行する証明書です。この文書には、勤務期間や離職理由などが記載され、失業給付を受ける際に必要となります。ハローワークに提出することで、失業保険の手続きを進めることができます。
離職票の具体的な使い方
「退職が決まったら、人事部に離職票の発行をお願いしてください。」会社を辞める際に、失業保険の手続きに必要な書類を人事部門に要求する必要があることを伝えた文です。退職後の生活保障を受けるために必要な公式文書の入手方法を案内しています。
離職票に関するよくある質問
Q.離職票はいつもらえますか？
A.離職票は通常、最終勤務日または退職日以降に発行されます。具体的なタイミングは会社によって異なりますが、多くの場合、退職日から1週間以内に発行されます。早めに必要な場合は、人事部門に事前に相談し、発行を依頼することをお勧めします。
Q.離職票を紛失したらどうすればいい？
A.離職票を紛失した場合は以下の手順を取ることをお勧めします：
1. まず、前職の会社の人事部門に連絡し、再発行が可能か確認する
2. 再発行が難しい場合は、ハローワークに相談する
3. ハローワークでは、前職の会社に確認を取り、離職票の内容を再現することができる場合がある
4. どうしても再発行や内容の確認ができない場合は、ハローワークで相談の上、別の方法で手続きを進める可能性がある
Q.離職票の有効期限はありますか？
A.離職票自体に法律で定められた有効期限はありませんが、失業給付を受けるための申請期限があります。通常、離職の日の翌日から1年以内に失業給付の申請を行う必要があります。この期間を過ぎると、離職票があっても失業給付を受けられなくなる可能性が高いので注意が必要です。
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