{category}

福利厚生 - 施設と手当

保養施設

ほようしせつ(施設と手当

意味 従業員用のリフレッシュ施設


保養施設とは?

保養施設は、企業が従業員のリフレッシュや福利厚生のために所有または契約している宿泊施設です。従業員は通常、割引料金で利用でき、休暇中にリラックスしたり、同僚との交流を深めたりすることができます。

保養施設の具体的な使い方

「今度の連休は会社の保養施設を予約したから、家族でゆっくりできそうだ。」

従業員が会社の保養施設を利用して、家族と休暇を過ごす計画を立てている様子を表しています。この制度により、従業員は手頃な価格で快適な休暇を楽しむことができます。

保養施設に関するよくある質問

Q.保養施設の予約方法は?
A.通常、以下の手順で予約します: 1. 社内の予約システムや担当部署で空き状況を確認 2. 希望日時と利用人数を指定して予約申請 3. 承認を受ける 4. 利用料金の支払い(給与天引きなど) 具体的な方法は会社によって異なるため、人事部門に確認しましょう。
Q.保養施設は誰でも利用できる?
A.基本的には従業員とその家族が利用できますが、会社によっては退職者や取引先にも開放している場合があります。また、繁忙期には抽選制になることもあるので、利用規定を確認することをおすすめします。
Q.保養施設のキャンセル料は?
A.多くの場合、利用日の一定期間前までならキャンセル料はかかりません。ただし、直前のキャンセルには料金が発生する場合があります。具体的な期間や料金は施設ごとに異なるため、予約時に確認しておくことが重要です。

人事単はアプリでも学べます!

人事単語帳がアプリになりました!福利厚生はもちろん、人事業界でよく使う単語をスマホで学習できます。

いつでも、どこでも、隙間時間を有効活用して、人事用語を効率的に学べるので、ぜひダウンロードしてみてください。


関連するそのほかの単語

社宅

会社が従業員に提供する住居

種類: 施設と手当

社内リラクゼーションルーム

社内で休憩できる専用空間

種類: 施設と手当

社内フィットネスセンター

社内の運動施設やジム

種類: 施設と手当

育児休業

子育てのための長期休暇

種類: ワークライフバランス

慶弔見舞金

従業員の人生の節目を支援

種類: 従業員支援プログラム