労働時間報告書
ろうどうじかんほうこくしょ（労働時間の記録と報告）
意味 労働時間を記録した提出書類
労働時間報告書とは？
労働時間報告書は、従業員が自身の労働時間を記録し、会社に提出する文書です。通常、日付ごとの始業・終業時刻、休憩時間、残業時間などが記載されます。この報告書は、適正な賃金計算や労働時間管理のための基礎資料として使用されます。多くの企業では、月単位でこの報告書を作成・提出することが一般的です。
労働時間報告書の具体的な使い方
「月末までに労働時間報告書を提出してください。特に残業時間の記入漏れがないよう注意してくださいね。」従業員に対して労働時間報告書の提出を求めている状況です。特に残業時間の正確な記録の重要性を強調し、適切な報告を促しています。
労働時間報告書に関するよくある質問
Q.報告書の提出頻度はどのくらい？
A.一般的に月単位での提出が多いですが、企業によって週単位や2週間単位など、異なる場合があります。法律上の義務はないため、各企業の方針に従って提出頻度が決められます。
Q.記入ミスがあった場合の対処は？
A.記入ミスに気づいた場合は、速やかに上司や人事部門に報告し、訂正を依頼してください。多くの企業では、訂正用のフォームや手続きが用意されています。正確な記録は適切な賃金計算や労務管理のために重要です。
Q.在宅勤務の場合の記録方法は？
A.在宅勤務の場合も、通常の勤務と同様に労働時間を記録する必要があります。多くの企業では、オンラインシステムや専用のアプリを使用して記録を行います。具体的な方法は各企業の指示に従ってください。
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